Հունվարի 12-ի առավոտյան Dayu Irrigation Group Co., Ltd.-ն անցկացրել է 2021 թվականի տարեվերջյան ամփոփիչ և գովասանքի ժողովը և 2022 թվականի պլանի ստորագրման համաժողովը:Այս տարեկան հանդիպման թեման է «կառուցել լավագույն համակարգը, ամենաուժեղ մոդելը, լավագույն թիմը և վճռականորեն լրացնել տարեկան շահույթի թիրախը»:Ժողովը ողջունեց տարեկան 140 առաջադեմ կոլեկտիվներին, առաջադեմ անհատներին և որոշ ականավոր աշխատակիցների ներկայացուցիչներ և պարգևատրվեցին ականավոր աշխատակիցների:30 պատվավոր նախագիծ.Ընկերությունն ակտիվորեն արձագանքել է համաճարակների կանխարգելման ազգային քաղաքականությանը։Այս համաժողովին խմբի բոլոր ոլորտներն ու բիզնես միավորները մասնակցեցին համաժողովին ուղիղ հեռարձակման միջոցով:
Կոնֆերանսի բովանդակությունը
Ազգային օրհներգի արարողություն
Համաժողովը դանդաղ սկսվեց հանդիսավոր ազգային օրհներգով, և ժողովը նախագահում էր խմբի գործադիր փոխնախագահ Յան Լիկունը:Հանդիպմանը Դայու ջրի ոռոգման խմբի կուսակցական կոմիտեի քարտուղար Վան Չոնգը կարդաց «2021 թվականին Խմբի կենտրոնների/ստորաբաժանումների և ընկերությունների համար տարեվերջյան շահույթի պարգևների կանխիկացման մասին որոշումը», Վանգ Հաոյու, կազմակերպության նախագահ։ Խումբը կարդաց «Անձնակազմի նշանակման որոշումը», իսկ խմբի նախագահ Սի Յոնգշենը կարդաց «2021 թվականին առաջադեմ կոլեկտիվներին և առաջադեմ անհատներին ճանաչելու և պարգևատրելու որոշումը», Խմբի գործադիր փոխնախագահ Յան Լիկունը հայտարարեց «2021 տարեվերջ. Գնահատման արդյունքները»:
Յուրաքանչյուր բաժնի ղեկավարները հանդես եկան հայտարարությամբ և ստանձնեցին երդման առաջնորդությունը
Նպատակային համաձայնագրի ստորագրման արարողությունից հետո յուրաքանչյուր սեգմենտի ղեկավարությունը և բիզնես միավորի պատասխանատուն հանդես կգան հայտարարությամբ, կամփոփեն 2021 թվականի աշխատանքները և անհամբերությամբ կսպասեն 2022 թվականի աշխատանքային պլանին։
Խմբի նախագահ Սի Յոնշենգ
Dayu Irrigation Group Co., Ltd.-ի նախագահ Սի Յոնգշենը խմբի ղեկավարության անունից հանդես եկավ աշխատանքային զեկույցով «Ամրապնդել հավատը, խիզախորեն կատարել առաքելությունները, կենտրոնանալ և զարգացնել միասին և ջանասիրաբար աշխատել 2022 թվականի նպատակների համար» թեմայով։ և առաջադրանքներ նոր մակարդակի վրա», համակողմանիորեն ամփոփել և վերանայել է 2021 թվականի տարբեր գործառնական և կառավարման աշխատանքները և կազմել 2022 թվականի ընդհանուր աշխատանքի պլաններ:
Պարոն Սիեն մատնանշեց, որ 2022 թվականը առանցքային տարի է երկրի «14-րդ հնգամյա պլանի» և Դայուի «6-րդ հնգամյա պլանի» ռազմավարության համար։Մենք պետք է ընդգծենք հիմնական կետերը, հասկանանք հիմնական կետերը և ստեղծենք օպտիմալ համակարգը, ամենաուժեղ մոդելը և լավագույնը՝ «բաց աղբյուրների և ծախսերի կրճատման, կեղծիքի վերացման և ճշմարտության պահպանման» համաձայն։Niu թիմը, վճռականորեն ավարտում է տարեկան շահույթի ընդհանուր հիմնական կետը», պահպանում է ռազմավարական կենտրոնացումը, ամրապնդում է ինստիտուցիոնալ համակարգի կառուցումը, օպտիմալացնում շուկայի դասավորությունը, շարունակում է բարելավել նախագծերի կառավարման հնարավորությունները, ստեղծել ապրանքանիշի իմիջ բարձրորակ նախագծերով և միևնույն ժամանակ: ամրապնդել թիմի կառուցումը, մեծ ուշադրություն դարձնել Integrity անվտանգության գծին:Պարոն Սիեն ընդգծեց, որ նոր տարում հուսով եմ, որ բոլորը միշտ կլինեն առաջախնդիր, պատրաստ կլինեն խաղաղության ժամանակ վտանգներին, առաջ ընթանան, պահպանեն ռազմավարական վճռականությունն ու համբերությունը և ուժեղ ղեկավարության ներքո կմիավորեն կադրերի ու աշխատողների մեծամասնությունը։ խմբի ընկերության կուսակցական կոմիտեի եւ տնօրենների խորհրդի ճիշտ որոշումը։Ցույց տվեք նոր պարտականություններ, ստեղծեք նոր կատարողականություն, հասնեք նոր զարգացման և աշխատասիրության միջոցով հաստատեք նոր իմիջ:
Խմբի նախագահ Վան Հաոյու
Իր ելույթում նախագահ Վան Հաոյուն տնօրենների խորհրդի անունից իր խորին շնորհակալությունն է հայտնել Դեյուի բոլոր մարդկանց՝ այս տարի իրենց ջանքերի համար:«Շահույթի ցուցիչներ» ելույթում մատնանշվեց, որ 2021 թվականին, բարդ ու փոփոխական արտաքին միջավայրի և անորոշ գործոնների պայմաններում խումբը համախմբվել և քրտնաջան աշխատել է դժվարությունները հաղթահարելու ուղղությամբ և հասել գերազանց արդյունքների։Անհամբեր սպասելով 2022 թվականի ամբողջ տարվան՝ մենք պետք է կենտրոնանանք ավելի պրագմատիկ թեմայի վրա՝ բաց կոդով և կրճատել ծախսերը, վերացնել կեղծիքները և պահպանել ճշմարտությունը, կառուցել լավագույն համակարգը, ամենաուժեղ մոդելը և լավագույն թիմը և վճռականորեն ավարտին հասցնել աշխատանքը։ տարեկան շահույթի թիրախը:Առաջնորդվելով ջրի պահպանմանը և գյուղական շրջանների վերակենդանացմանը առաջնահերթություն տալու ազգային քաղաքականությունից և ընկերության ազգային տարածաշրջանային և ամբողջ արդյունաբերական շղթայի դասավորության բացարձակ առավելությունների ներքո՝ մենք կարող ենք դիմակայել նոր մարտահրավերներին, շարժվել դեպի նոր ճանապարհ, ստեղծել ավելի մեծ գործ և հասնել: ավելի մեծ վեհություն իդեալ.Հուսով եմ, որ բոլորը մոտիվացված և համարձակ կլինեն, փորձեք և շտապեք:Հուսով եմ, որ այս գործընթացում ավելի շատ մարդիկ կգնան ընկերության հետ ձեռք ձեռքի տված և կկիսվեն ընկերության զարգացման արդյունքներով:
Խմբի կուսակցության քարտուղար Վան Չոնգը
Համաժողովի ավարտին Դայու ոռոգման խմբի կուսակցական կոմիտեի քարտուղար Վան Չոնգը հանդես եկավ կարևոր ելույթով «Հեծել միտումով, կոտրել ալիքները և նպաստել ընկերության բարձրորակ զարգացմանը և կայուն և երկարաժամկետ զարգացմանը. «.Քարտուղար Վան Չոնգը ամանորյա աշխատանքային պլանի համար երեք պահանջ է առաջադրել՝ 1. Վերանայել իրավիճակը, քրտնաջան աշխատել և ձգտել նոր իրավիճակ ստեղծել տարբեր աշխատանքներում։2. Պլանավորեք դասավորությունը, խորապես զարգացրեք շուկան և արդյունավետորեն զարգացրեք զարգացման հրատապության զգացումը:3. Հաշվի առնելով ընդհանուր իրավիճակը, հեռատեսությունը և համախմբվածությունը՝ կառուցելու ընկերության մեծ նախագիծը:Քարտուղար Վան Չոնգը շեշտեց, որ աշխատակիցների մեծամասնությունը պետք է ամրապնդի իրենց վստահությունը, աշխատեն միասին և կանգնեն իրենց պաշտոններում:Հուսով եմ, որ բոլորը կարող են շարունակել պահպանել պայքարելու և պայքարում հաղթելու ոգին, ապահովել, որ բոլոր ցուցանիշները լիովին ավարտվեն 2022 թվականին և նպաստեն ընկերության զարգացմանը։Վերցրեք նոր մակարդակ:Ի վերջո, շնորհավորում եմ բոլորին չինական Նոր տարի և երջանիկ ընտանիք:
Հրապարակման ժամանակը` Հունվար-20-2022
